"Yeteneğinizi mutluluğa dönüştürüyoruz"
Petroyağ’ın müşterilerine karşı çözüm üreten, kaliteli hizmet veren ve birlikte yükselmeyi hedefleyen bakış açısı, kendi içinde de aynı yansımaları gösteriyor. Çalışanlarının yeteneklerini geliştirmeyi ve yaratıcı bir kurum kültürü oluşturmayı hedefleyen Petroyağ için, çalışan memnuniyeti de öncelikleri arasında.
Çağdaş ve stratejik insan kaynakları yaklaşımıyla çalışanların yeteneklerinin başarıya dönüştüğü marka; Petroyağ.
PETROYAĞ GROUP İnsan ve Kültür süreçleri, günümüz dünyasında değişim yönetimi ve insan odaklı yönetim anlayışıyla, tüm iş ortaklarının taleplerine optimum şekilde cevaplar verecek şekilde tasarlanmıştır.
Tüm İnsan ve Kültür süreçlerinin uçtan uca yönetim şekli ve birbirleriyle olan ilişkisinin yanı sıra iç ve dış müşterilerle sürecin yürütülmesine dair tüm köşe taşlarını içermektedir.
İnsan odaklı modern uygulamaları hayata geçirerek güçlü sistemlerle çalışanlarının gelişimini destekleyen ve tercih edilen bir firma haline gelmektir.
İnsana verilen değeri en yükseğe taşıyarak sürekli daha iyiyi hedefleyen bir kurum kültürüyle PETROYAĞ GROUP’ un hedeflerine ulaşmasında en büyük desteği sağlamaktır.
Değerler
Sürdürülebilirlik
İnovasyon
İnsana Saygı
Veri Odaklılık
Müşteri Odaklılık
Kurum stratejilerine ve değerlerine katkı sağlayacak yeteneklerin PETROYAĞ GROUP ailesine kazandırılması ve sürekli gelişimlerinin sağlanması amaçlanmaktadır. Uygun aday bulma platformları, ilgili prosedür ve talimatlar doğrultusunda taranarak potansiyel adaylar belirlenir, görüşmeler organize edilir ve uygun adaylarla süreç devam ettirilir.
Çalışanların bireysel ve mesleki gelişimleri için gerekli eğitim faaliyetleri, yıllık eğitim planı çerçevesinde şekillendirilerek organize edilir.
Ücret ve yan haklar çalışmaları, güncel trendler takip edilerek ve piyasa ücret araştırmaları yapılarak yürütülmektedir.
Tüm çalışanlarımızın gelişim süreci yeteneklerini destekleyici ve performanslarının gerekli şekilde artırılması, sürekliliğinin sağlanması üzerine tasarlanmıştır ve bu doğrultuda uygulanmaktadır.
Çalışan memnuniyeti 2 yılda bir düzenli olarak yapılan Çalışan Memnuniyet Anketi ile ölçülmektedir. Çıkan sonuçlara bağlı olarak Odak Grup Çalışmaları ile süreç desteklenmekte ve belirlenen aksiyonlar gerçekleştirilmektedir.
Çalışanlarımızdan gelen gelişim önerilerinin değerlendirilmesi ve ekstra başarıların takdiri Tanıma ve Ödüllendirme başlığı altında gerçekleştirilmektedir.
Çalışanların mutlu bir çalışma ortamına sahip olduğu ve tercih edilir bir PETROYAĞ GROUP atmosferinin sürekliliğinin sağlanması adına yapılan tüm faaliyetleri içermektedir.
İK fonksiyonları çerçevesinde yapılan tüm faaliyetler, çalışanlarını ve şirket çıkarlarına korumaya yönelik ve etik kodu uygulanabileceği ortamda gerçekleştirilmektedir.
KARİYER.net sayfamıza ulaşmak için lütfen tıklayın.
